"can = 내가 할 수있는 일"

• 내부 자격 시스템

  작업에 필요한 기술과 지식을 적극적으로 습득하도록 지원합니다. 자격을 갖춘 지원자를 내부적으로 수여하는 것과 같이 평가할 수있는 환경이 있습니다.

• 다양한 사내 교육

  훈련을 통해 작업에 필요한 다양한 지식을 습득합니다. 또한 관점, 사상가 및 내부 네트워크를 구축 할 수 있습니다.

• 다양한 교육 자료
  (대응 응답 교육, e- 러닝 등)

  언제든지 필요한 "학습"을 지원하기 위해 다양한 도구를 사용합니다.

• 회전 시스템

  회전은 정기적 인 전송 등에 의해 수행됩니다. 경력 개발에 대한 관점을 넓히고 구체적인 비전을 얻습니다.

"Will = 어떻게 작동합니까"
지원하는 시스템

• 내부 채용 시스템

  이것은 우리가 특정 작업을 수행하도록 사람들을 공개적으로 모집하는 시스템입니다. 정상적으로 움직일 수있을뿐만 아니라 관심있는 직업을 시험해 볼 수있는 환경이 있습니다.

• 단기 작업 시스템

  이 시스템을 사용하면 초등학교에서 졸업 할 때까지 어린이를 키우거나 가족을 돌볼 때까지 하루에 2 시간까지 근무 시간을 줄일 수 있습니다.

• 다양한 휴가 시스템

  유급 휴가 외에도 출산 휴가, 보육 휴가, 간호 휴가 및 가족 지원 휴가도 있습니다.

• 커리어 비전 시트

  자기 이해 심화를위한 도구. 나는 내 자신의 경력 비전을 고려하기 위해 일년에 한 번 제출할 것입니다.

"필수 = 어떻게해야합니까?"
지원을위한 도구

• 범퍼카 토토 Pharmaceutical Group 보고서

  "회사, 조직, 사람"을 포함한 회사에 대한 정보를 얻는 도구.

  wa+ (웹 버전)

  W (소책자 버전)

• 브랜드 북/브랜드 영화

  각 직원이 회사가 미래를 목표로하는 방법을 이해할 수있는 도구.

  

• 부서 소개

  각 부서의 작업 개요 및 보상에 대해 배우는 도구.

• 비즈니스 인벤토리
  (비즈니스 항목/목적)

  각 부서 (부서)의 각 작업과 목적을 명확히하는 테이블.

경력 개발 이미지