규정 스포츠 토토 베트맨

회사는 규정 스포츠 토토 베트맨 이사하에 내부 및 외부위원회 위원으로 구성된 규정 스포츠 토토 베트맨위원회를 설립했으며 TOWA 제약 그룹의 준수 활동을 장려하고 있습니다.
각 조직은 규정 스포츠 토토 베트맨 촉진 및 준수 교정과 같은 활동을 자율적으로 수행해야하므로 본사 및 공장 관리자의 책임자는 부서별 규정 스포츠 토토 베트맨 프로모션 관리자 및 부서 준수 프로모터 책임자로 지정됩니다. 준수위원회는 Divisional Compliance Promotion 이사와 협력하여 그룹 전체의 준수 위험 이해, 분석 및 수정과 같은 조치를 계획하고 구현할 것입니다. 또한 각 자회사의 대표 이사 및 규정 스포츠 토토 베트맨 담당자는 규정 스포츠 토토 베트맨위원회와 함께 회사와 동일한 활동을 장려합니다.

1. 준수위원회는 규정 스포츠 토토 베트맨 교육 및 규정 스포츠 토토 베트맨 인식 설문 조사 설문 조사를 포함하여 규정 스포츠 토토 베트맨 조치를 계획하고 개발하여 그룹의 모든 임원과 직원을 대상으로합니다. 또한 준수 관련 규정을 수정하고 있습니다.
2. Divisional Compliance Promotion Manager 및 Departmental Compliance Promoter는 자율적 인 준수 촉진 활동을 수행하고 다양한 규정 스포츠 토토 베트맨 조치를 구현하고 조직 내에서 규정 스포츠 토토 베트맨 위험 이해, 경영진에 대한 에스컬레이션 및 수정 및 예방 조치를 구현 및 관리하고 철저한 준수를 위해 노력할 책임이 있습니다.

규정 스포츠 토토 베트맨 교육

우리는 경영진 교육 및 현장 교육과 같은 수업 별 교육뿐만 아니라 매일 인식을 높이는 활동으로서 그룹의 모든 임원 및 직원 (국내)에 대한 규정 스포츠 토토 베트맨 교육을 제공합니다.

스포츠 토토 베트맨 월

준수 인식을 높이기 위해, 우리는 11 월 말을 매년 1 월 말까지 "스포츠 토토 베트맨 월"으로 설정하고 그룹 (국내) 전반에 걸쳐 다양한 조치를 구현합니다.

치료

컨텐츠

대통령의 메시지 보내기

규정 스포츠 토토 베트맨 달의 시작으로 대통령은 규정 스포츠 토토 베트맨에 대한 자신의 생각과 생각을 보냅니다

조직 책임자가 메시지 보내기

각 본사 또는 자회사의 감독하에 조직의 임원 및 직원에게 자신의 생각을 보내 됨

직장 회의

직장 내에서 의사 소통을 자극하고 환기가 잘되는 작업 환경을 만들려면
특정 주제에 대한 토론 수행

e- 러닝 훈련

괴롭힘, 개인 정보 보호 및 WhistleBlower 시스템과 같은 다양한 주제에 대한 구현

스포츠 토토 베트맨 포스터 생성

규정 스포츠 토토 베트맨 인식을 높이기 위해 규정 스포츠 토토 베트맨 포스터가 생성되고 각 직장에서 게시되었습니다.
또한 포스터에는 내부 고발자에 대한 연락처 정보가 포함되어 있으며보고 카운터 정보에 알립니다

규정 스포츠 토토 베트맨 인식 설문 조사

그룹 (국내)은 모든 임원과 직원들 사이에서 규정 스포츠 토토 베트맨 인식 설문 조사를 정기적으로 수행합니다. 우리는 그룹에서 일하는 사람들 사이의 규정 스포츠 토토 베트맨 인식의 침투, 규정 스포츠 토토 베트맨 위험의 내용 및 위치를 조사하고 평가하고 회사 전체 및 각 조직의 홍보 조치에 사용합니다. 우리는 설문 조사 점수가 상대적으로 낮은 부서를 개별적으로 인터뷰하고 직장이 직면 한 문제의 세부 사항을 이해하고이를 사용하여 회사가 향후 구현 해야하는 규정 스포츠 토토 베트맨 조치를 계획하고 계획합니다.

스포츠 토토 베트맨 관련 정보 제공

모든 회사 그룹 (국내)은 규정 스포츠 토토 베트맨 인식을 높이고 확산시키기 위해 모든 임원과 직원에게 다양한 정보를 제공합니다.

다양한 정보

컨텐츠

그룹 보고서

1 년에 4 개의 간행물에 연락하면 컴플라이언스 정보가 소책자 및 인트라넷에 게시됩니다

준수 관련 컨텐츠

정기적으로 인트라넷을 보냅니다

괴롭힘 방지 핸드북

괴롭힘이없는 편안한 직장을 만들기 위해 핸드북 만들기
인트라넷에 배포/게시

휘슬 보고서 카드

WhistleBlower 연락처 정보를 포함하는 분산 카드