[토토 Employee]
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Crosstalk

Crosstalk 06
관리 직업의 보상
커리어 형성
젊은 직원이 그것에 대해 생각
회사의 기초 지원
"고품질"작업은 무엇입니까
[멤버]
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O.N.(2019 년에 가입)
행정 본부
법률 토토
법률 토토계약을 준비하고 검토하는 것 외에도 그는 각 부서의 법률 조언을 책임지고 있습니다. 회사에 합류 한 이후 그는 법률 토토의 일원으로 일해 왔으며 Towa Pharmaceuticals의 핵심 선수입니다.
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S.H.(2018 년 가입)
인적 자원 본부
커리어 개발 토토
영업 인사 토토MR로 일한 후, 그는 자신의 요청에 따라 인사 본부로 이송되었습니다. 이전 영업 경력을 사용하여 현재 영업 토토의 인적 자원 개발 및 경력 지원을 담당하고 있습니다.
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Y.C.(2018 년 가입)
본사 구매
원료 구매 토토
원자재 관리 토토MR에서 4 년간의 경험을 쌓은 후, 그는 현재 구매 본부로 이송되었습니다. 그는 제약 제조에 필요한 필요한 성분 (예 : 약물 물질 및 첨가제)을 조달 할 책임이 있습니다. 저는 현재 미래의 경력을 주시하면서 영어를 공부하고 있습니다.
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S.J.(2019 년에 가입)
회계 및 금융 본부
회계 토토회사에 합류 한 후 토토 Pharmaceutical의 미래를 "숫자"로 지원 한 회계 전문가.

Yamagata 공장 추가를 포함하여 매우 큰 프로젝트가 여전히 진행 중입니다. 금액도 매우 큽니다. 회사 내 다양한 토토와 협력해야합니다.
많은 법률 토토의 법률 토토의 작업에는 계약 및 법률 상담을 작성하고 검토하는 것이 포함됩니다. 계약의 준비 및 조사와 관련하여, 우리는 결론 전에 계약을 준비하고 조사하여 미래에 들어가는 데 큰 단점이없고 계약 세부 사항이 거래의 실제 상황과 일치하도록하는지 확인합니다. 예를 들어, 의료 기관 및 약국, 시험 계약 및 공동 연구 계약과의 판매 계약이 있습니다. 법률 조언의 경우, 예를 들어 비즈니스 파트너와 문제가있는 경우 새로운 비즈니스의 법적 위험을 알고 싶고 계약이 이미 결론을 내린 위험을 알고 싶어합니다. 우리는 담당 부서를 인터뷰하고 답변을 고려했습니다.

영업 인력 토토 I의 IS
우리는 주로 영업 본부에 대한 인적 자원 개발 및 경력 지원을 제공합니다. 저의 주요 초점은 신입 사원을 훈련하고 자격을 갖춘 부인을위한 평생 교육입니다. 신입 사원 교육의 경우, 우리는 현장에서 나가기 전에 필요한 지식과 매너를 계획하고 구현하고 롤 플레잉 판매를 계획하고 구현합니다. 지속적인 교육에서 우리는 학술 토토 및 기타 토토와 협력하여 MR을 계속할 수있는 지식과 함께 교육 및 실습 교육을 제공하여 귀하의 지식과 통찰력을 유지하기위한 지원을 제공합니다.

나는 구매 본부의 원자재 관리 토토와 제휴하고 있습니다. 의약품 제작에 필요한 약물 물질과 첨가제를 조달합니다. 결과적으로, 우리는 종종 외부 회사와 상호 작용하며, 거래 회사 및 제조업체와의 배송 시간 및 가격 협상을 처리합니다.
우리는 또한 회사 내 배송 조정을 담당하고 있습니다. 다양한 요인으로 인해 주문한 제품은 적시에 전달되지 않을 수 있으므로이 경우 생산 관리 토토 및 기타 토토와 협력하여 배송 날짜를 조정합니다.

회계 토토 작업은
재무 수치를 만들고 회사 내외부와 외부에서보고하는 것은 주요한 일입니다. 또한, 특히 우리와 같은 회사의 경우 자본 투자와 같은 다양한 물건을 구매하는 역할을 수행하므로 은행 에서이 목적을 위해 자금을 모으는 역할도 있습니다. 이 경우 법률 토토와 계약을 확인하고 세부 사항을 논의합니다. 우리는 현재 Yamagata 공장을 확장하고 있습니다. 건설의 세 번째 단계는 현재 진행 중이지만이 계획은 약 537 억 엔의 비용이 드러날 예정입니다. 이것은 매우 큰 프로젝트이므로 법률 토토를 포함한 다양한 부서와 협력해야합니다.


신입 사원에게 가장 먼저 말하는 것은 규정 준수의 중요성입니다. 저의 임무는 새로운 직원 교육 기간 동안이 업계에서 필요한 지식을 전달하는 것입니다.
판매 위치로 토토 Pharmaceutical 직원이 된 사람들에게 가장 먼저 말하고 싶은 것은 MRS에 대한 다양한 규칙이 있으며이 규칙을 준수하고 그에 따라 행동해야한다는 것입니다. 아직 제약 산업의 이미지에 오지 않은 신입 사원이 법률 및 규정에 대한 철저한 준수를 배우는 것은 매우 어렵습니다. 그러나 저의 역할은 사람들이 이것을 습득하도록 돕는 것입니다. 그래서 나는 신입 사원을위한 4 개월의 훈련 기간 동안 철저한 지침과 조언을 제공하기 위해 노력합니다. 새로운 직원 교육 후에는 2 개월의 OJT가있을 것이며, 노인이 일을 경험하기 위해 동행 한 후에는 10 월부터 직원과 함께 일할 것입니다. 향후 몇 개월 동안 MRS에 필요한 제품에 대한 지식과 질병 영역 (예 : 암, 호흡기 및 순환 시스템 등)에 대한 지식을 13 개 범주로 습득해야합니다. 거기에는 어려움이 있지만 보상을 느끼게합니다.

내가 담당하는 직업으로
예를 들어, 성분이 가장 쉽게 이해하기 쉬운 것 같습니다. 최근 몇 년 동안, 제약의 안정적인 공급은 전체 산업에 큰 도전이되었습니다. 이러한 상황에서 계획대로 원자재를 조달 할 수 없다면 후속 생산 및 판매 계획에 큰 영향을 미칩니다. 이것은 궁극적으로 환자의 요구가 필요한 약을받을 수 없다는 것을 의미합니다.
그러나 주문 후 원자재 조달은 일주일 안에 도착하지 않으며 일반적으로 그렇게하는 데 몇 개월이 걸립니다. 다른 토토들 도이 기간을 계획 할 것입니다. 어떤 이유로 든 한 성분이 지연 되더라도 광범위한 요인에 미치는 영향. 그런 의미에서 나는 그것이 매우 책임감있는 직업이라고 생각합니다.

회계의 역할은 회사의 숫자를 대중에게 이끌어내는 것이지만, 제약 산업이 현재하고있는 상황과 상황이 어떤지에 대해 더 우려하고 있다고 생각합니다. 예를 들어, 자금을 조달 할 때, 현재의 제약 산업에 대한 정보 (은행 등)에 대한 정보 (은행 등)와 토토 제약이 미래에 어떻게 성장하는지에 대한 정보 (은행 등)를 수집하고 생각하고 전달해야합니다.

토토 Pharmaceuticals는 신약 이상입니다
우리는 마시기 쉽고 사용하기 쉬운 고품질의 고 부가가치 제품을 만들기 위해 노력합니다. 이러한 노력을 지원하기 위해 관리 토토 인 우리는 종종 기술 전문 지식을 가져야합니다. 이 지식을 염두에두고 계약을 준비하고 검토해야하며 법적 상담에 응답하려면 각 세부 사항을 조사하고 담당 토토에 확인해야합니다.


"토토 품질"이라는 용어는 제품의 품질 이상을 의미합니다. 우리는 관리 부서에서 관리하는 숫자의 정확성과 엄격함도 "품질"이라고 생각합니다.
"토토 품질"이라는 용어가 있으며, 품질은 제품의 품질뿐만 아니라 다른 측면에 대해서도 말할 수 있다고 생각합니다. "품질"이라는 단어를들을 때 제조 부지 나 연구소를 상상할 수 있지만 관리 부서에서도 처리 된 숫자의 정확성과 엄격함도 "품질"중 하나라고 생각합니다.

및 "진지함"및 "절대성"
나는 그것이 토토 Pharmaceuticals의 전형적인 것이라고 생각합니다. 영업 본부에 있었을 때 때때로 환자와 의료 기관의 의견을 듣고 회사에 공급하여 제품을 개선하고 새로운 약물을 다시 제안했습니다. 나는 이것이 다양한 사람들의 이야기와 의견을 "정직하게 듣는"것으로 말할 수 있다고 생각합니다.
어떤 사람들은 처음 회사에 합류 한 이후로 정직한 사람들이 있었지만 다른 사람들은 그렇지 않았습니다. 그것은 절반과 절반입니다. 그러나 새로운 직원 교육과 분야를 경험하는 동안 토토 Pharmaceutical의 노력에 대해 배우면서 우리는 자연스럽게 토토 Pharmaceutical의 본질을 습득 할 것이라고 생각합니다.

그것은 제약이라는 생명을 위협하는 제품을 다루는 직업이기 때문에 정직하고 정직한 일을하는 것이 중요합니다.
나는 정직하게 매일 배우고 행동함으로써 성장한다고 생각합니다. 또한, 그것은 많은 사람들을 다루는 일이기 때문에, 당신이 자신 안에서 정직과 정직이 없다면, 당신은 당신의 마음에 상대방과 대화 할 수 없습니다. 당신이 생각하는 것에 대해 정직한 것이 중요하며, 잘못된 것이 좋지 않다고 말해야합니다. 그런 의미에서 나는 정직이 매우 중요하다고 생각합니다.


경력 훈련 중에 회사의 여러 사람들과 이야기를 나눈 후, 나는 경력 사고와 선택을 증가 시켰습니다.
토토 Pharmaceutical은 "경력 자체를 말하며,"일 "과"생명 "을 모두 고려하는 것입니다. 다시 말해, 우리는 회사 내에서 단계를 밟는 방법을 고려해야 할뿐만 아니라 경력의 일부로 생명 단계를 고려해야합니다. 나는 현재의 작업 스타일 개혁과 경력 인터뷰가 우리의 촉매가 촉매적인 것이라고 믿습니다. 특히 회사에 합류 한 이후 같은 부서에 있었기 때문에 곧 다른 부서에서 일하고 싶습니다.

작년에 경력 교육을 받았습니다
그러나 오랜 경력을 쌓은 사람들과 일반적으로 관련이없는 토토의 사람들과 이야기 할 때, 나는 내 경력에 대한 나의 선택과 생각 방식이 바뀌 었다고 생각합니다. 옵션의 수가 증가함에 따라 어디로 가야할지 더 걱정하지만 경력 인터뷰가있을 때 진심으로들을 수 있으므로 모든 문제를 해결하고 원하는 작업을하고 싶습니다.
법률 업무는 고도로 전문화 된 부서이므로 많은 사람들이 오랫동안 일해 왔기 때문에 항상 내 몸을 떠나는 것이 폐기물이라고 생각했습니다. 그러나 다양한 사람들의 말을 들으면서 전이에 대해 더 긍정적이되었으며, 지금까지 경작 한 경험이 다른 부서에서 사용될 수 있다고 생각했습니다. 다른 부서에서 다른 경험을 얻고 법률 토토로 돌아와서 사용하기를 바랍니다.

매일 일한다면 자신의 경력에 대해 신중하게 생각할 시간이 없지만 커리어 인터뷰 및 커리어 비전 시트를 검토 할 수있는 기회를 제공하는 것이 좋은 일이라고 생각합니다. 나는 개인적으로 판매 이외의 일을 경험하고 싶었 기 때문에 손을 들고 현재 구매 본부로 옮겨졌습니다.
그런 의미에서 토토 Pharmaceutical의 경력 시스템은 각 직원이 경험과 실제 경험으로 원하는 직무를 수행하는 데 도움이되는 시스템이라고 생각합니다.

*내용과 배경은 인터뷰 시점입니다.
